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レポート

第6回 NEW CONFERENCE
女性経営者等の活躍に向けた会議 ~女性社長が動かす東京の未来~

「東京女性経営者アワード」表彰式
2つの部門で女性経営者を称え、応援する
「東京女性経営者アワード」表彰式

2020年度に東京都が創設した、「東京女性経営者アワード」。会社・事業のスケールアップを目指して志高く取り組み、東京都の社会課題解決に貢献している女性経営者を応援し、称える表彰制度です。4度目となる今回も、多くの女性経営者から応募をいただきました。

アワードは2部門。3年連続で業績を上げ続けている女性経営者の経営手腕を表彰する「継続成長部門」と、女性経営者として10年以上企業を先導してきた持続性のある経営力を表彰する「持続経営部門」です。
各部門の特徴を考慮し、第1次審査の書類審査を通過した方には第2次審査として審査委員とのオンライン面接・質疑応答を行い、各部門の受賞者が決定しました。

司会者の紹介により、プレゼンターである小池都知事とともに、今年の審査委員長を務める永井暁子氏(日本女子大学教授/現代女性キャリア研究所 所長)、審査委員の藤原由佳氏(EY新日本有限責任監査法人 パートナー)と森本千賀子氏(株式会社morich 代表取締役)の3名がステージに上がります。

「継続成長部門」の受賞者は、株式会社Mentor For 代表取締役の池原真佐子氏。社外メンターと呼ばれるキャリアや人生の先輩と、身近にロールモデルやメンターがいない管理職・管理職候補の女性たちとをマッチングすることで、企業の女性管理職育成をサポートされています。
池原氏は「この事業を始めて5年。日本中、世界中に様々な経験を持つ素晴らしい女性がたくさんいることを実感しました。そのような方々と次世代の女性をマッチングすることで、一人ひとりが自分の能力を発揮し、勇気を持って一歩踏み出すお手伝いができたらと思っています。このようなかたちで評価をいただけたことは、私のみならず、メンバーやメンター、メンティーさんたち皆の励みになります。この度は本当にありがとうございました」と、受賞の喜びと展望を語られました。

「持続経営部門」の受賞者は、株式会社コトラ代表取締役の大西利佳子氏。「人の活躍で社会の好循環を生み出す」をテーマに、人材の強化や組織設計のサポート等を提供するなど、人材にまつわる企業の様々な課題解決に貢献されています。
大西氏は「このような賞をいただき、大変感激しております。起業して21年、今なお成長の機会をいただけているのも、お客さまや仲間に恵まれ、そして社会に生かされてきたからだと感じています。多くのリーダーにお会いした経験から、リーダーには次の3つが必要だと感じています。1つ目は誠実で真摯な心、2つ目は意思決定をどれだけするか、3つ目は一歩踏み出す力です。今日、皆さまとともに勇気をいただきました。皆さまと力を合わせ、より良い社会の創造への一歩を進めたいと思っております」と、力強いコメントをいただきました。

お二人には都知事から表彰状とトロフィーが手渡され、祝福とともに「今後も一層御活躍期待しております」とエールが送られました。

最後は、審査委員長である永井氏からの総評です。
「継続成長部門の池原様は、女性リーダー育成のための社外メンター育成とマッチングという、新しい領域を切り拓かれました。業績を成長させ続けてきたという女性経営者としての成功のみならず、今後の日本の女性リーダーを輩出していく上で、大変重要なポイントになってくると思います。
また、持続経営部門の大西様は、現在特に必要とされているプロフェッショナル人材分野において、長年実績を積み重ねてこられました。加えて、女性経営者のモデルになり得る姿勢に深く感銘を受けました。今後の事業目標に人材育成も挙げられており、このこともさらなる成長要因になるかと思います」

総評の後は全員で記念撮影をし、今年の表彰式も笑顔と祝福のなかで幕を閉じました。

■ 東京女性経営者アワードについて

東京都では、女性が経営者としても活躍し事業拡大することを多面的に支援しています。「東京女性経営者アワード」は、会社・事業のスケールアップを目指して志高く取り組み、東京都の社会課題解決に貢献している女性経営者を応援・称えるための表彰制度です。様々な分野や成長ステージで優れた実績を持つ女性経営者を表彰することにより、企業経営における女性の活躍を促進し、都内産業の活性化を図ります。

(1)継続成長部門(Growth Champion Division)

業績を上げ続けている女性経営者の経営手腕を表彰するもので、2023年1月1日を基準日とし、2022年12月31日以前に終了した直近決算が3年連続増収、又は増益を達成した者。

※ 法人の場合、売上、又は当期純利益が、3年連続増加していること
※ 個人事業主の場合、事業収入、又は事業所得が、3年連続増加していること
(2)持続経営部門(Sustainable Management Division)

最高経営責任を持つ代表経営者として10年以上企業を先導してきた持続性ある経営力を有する女性経営者を表彰するものです。事業承継者の方は、ご自身が現在社長となって第11期目以降の者。

■ 審査基準と受賞者の決定

各部門の特徴を考慮のうえ、提出される書類を基に第一次審査(書類審査)を行い、第一次審査を通過したファイナリストには、オンラインでの審査委員による第二次審査(面接審査)を実施。審査委員会で下記基準にて審査を行い、各部門1名の受賞者を決定。

(1)人物像
  • 明確な経営ビジョン・ミッションを社内外に伝えられているか
  • 経営ミッションの実現に向け、経営者として責任を持って行動しているか
  • 企業の経営ビジョンの達成に向け、社会的責任を意識して経営者としての意思決定を行っているか
  • 価値観や行動指針は経営環境に即しているか
  • 法令遵守の重要性を理解しているか
  • 課題を解決に導くリーダーシップがあるか
  • 「他の経営者の憧れ」となるロールモデル的な存在となり得るか
(2)事業内容
  • 経営ミッションと事業内容は合致しているか
  • オリジナリティのあるビジネスとして他との差別化ができているか
  • 経営の努力と工夫により事業を持続的に成長させているか
  • 今後も会社の継続的な成長または持続的な経営が見込めるか
  • 社会に貢献する内容といえるか
  • 企業(個人事業主の場合は事業)のスケールアップの可能性があるといえるか

■ 審査委員(※敬称略)

審査委員長:永井 暁子 (日本女子大学教授/現代女性キャリア研究所 所長)
藤原 由佳 (EY新日本有限責任監査法人 パートナー)
森本 千賀子 (株式会社morich 代表取締役)

開催日時 2022年11月20日(月)13:00-18:10
会場 【リアルイベント】
東京国際フォーラムD7・G404・G405・G407・G408(東京都千代田区丸の内3丁目5−1)
【ライブ配信(オンライン)】
ZoomとYouTubeによるライブ配信
対象 企業・団体の代表者、経営者層、個人事業主など(男女不問)
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